- Particulier tarief: €160 per sessie (90 minuten)
- Zakelijk tarief: op offertebasis
Coaching wordt niet vergoed door de zorgverzekeraars. Maar veel werkgevers hebben een budget voor verzuimpreventie of duurzame inzetbaarheid. Zeker bij (dreigend) verzuim werken ze graag mee. Voor sommige gezinnen die te maken hebben met levend verlies bestaat een subsidieregeling van het ministerie van VWS.
- Via je werkgever
65% van de coachees krijgt het traject vergoed door de werkgever. De meeste werkgevers hebben budget voor duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling of verzuimpreventie. Werk je bij de HAN of de gemeente Oss? Daar heb ik afspraken mee. - Check je cao
Veel cao’s bevatten een ontwikkel- of opleidingsbudget. Dit bedrag is voor jou gereserveerd en kan na overleg met je werkgever worden ingezet voor coaching. Bekijk je cao online of vraag ernaar bij je HR-manager. - Overleg met je bedrijfsarts
Bij burn-out, langdurig ziekteverzuim of re-integratie werken organisaties vaak mee aan coaching in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Vraag de arbodienst of bedrijfsarts naar de mogelijkheden. - Ben je zelfstandig ondernemer?
De kosten voor burn-outpreventie zijn als zelfstandige aftrekbaar als bedrijfskosten. Vraag je accountant naar de exacte mogelijkheden. Heb je een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Bij burn-out of re-integratie is de kans groot dat je verzekeraar het traject (deels) vergoedt. Vraag dit vooraf na bij je verzekeraar.
Hoe werken we samen?
Samen in gesprek
We starten met een vrijblijvende kennismaking. Klikken we en denken we allebei dat ik je verder kan helpen? Dan gaan we samen aan de slag. Exclusief en intensief. 100% maatwerk. Face-to-face in Nijmegen, online of telefonisch.
Tussen de gesprekken
Tussen onze gesprekken door houd ik je bij de les via oefeningen of opdrachten. En heb je tussendoor een vraag of zit er iets dwars? Gooi het gewoon in. Dat is precies waar je de meeste groei uit haalt.
Jouw investering
Een gemiddeld traject duurt vier tot zes maanden en bestaat uit acht gesprekken van 90 minuten, om de twee à drie weken. Geen quick fixes dus, maar een zorgvuldige, realistische aanpak. Mét oog voor de context waarin jij leeft en werkt.